5 avantages extralégaux populaires pour augmenter le bien-être et le pouvoir d’achat de vos salariés

Dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, le salaire est souvent le premier facteur que les salariés prennent en compte. Mais saviez-vous que les avantages extralégaux peuvent considérablement booster le pouvoir d’achat de vos salariés ? Découvrez dans cet article 5 avantages extra-légaux populaires au Luxembourg.

1. Chèques-repas

Les chèques-repas – ou comme nous les appelons ici chez Edenred : Edenred Repas – sont un avantage extralégal populaire qui est de plus en plus proposé par les employeurs. Ils permettent aux salariés de couvrir leurs frais de repas sans que cela n’affecte leur salaire. Les chèques-repas peuvent avoir un impact significatif sur le pouvoir d’achat mensuel de vos salariés. En offrant des chèques-repas, vous renforcez astucieusement leur pouvoir d’achat.

2. Assurance groupe

L’assurance groupe est un avantage extralégal qui non seulement complète le salaire de vos salariés, mais offre également un filet de sécurité financière. Elle offre une certaine assurance pour le salarié lui-même et sa famille en cas de maladie ou d’accident. Les employeurs qui proposent cette assurance montrent qu’ils se soucient du bien-être de leurs salariés.

3. Indemnité de télétravail

Dans l’environnement de travail moderne, une indemnité de télétravail est un avantage extralégal précieux. Les employeurs qui offrent cette indemnité veillent à ce que les salariés puissent améliorer leurs conditions de travail à domicile. Cela peut aller du remboursement des frais internet aux allocations pour des meubles de bureau.

4. Budget de formation

Un budget de formation est un autre avantage extralégal puissant. En investissant dans leurs compétences et leurs connaissances, ils peuvent non seulement progresser dans leur poste actuel, mais aussi améliorer leurs perspectives sur le marché de l’emploi. Les employeurs qui offrent des opportunités de formation à leurs salariés investissent dans leur avenir et leur bien-être.

5. Chèques-cadeaux

Les chèques-cadeaux – également connus sous le nom d’Edenred Cadeaux – sont un avantage extralégal en pleine croissance. Les employeurs qui offrent des chèques-cadeaux montrent une reconnaissance supplémentaire à leurs salariés. C’est une façon de les remercier pour leur travail et leur dévouement envers l’entreprise.

Il est clair que les avantages extralégaux jouent un rôle crucial pour rendre heureux vos salariés. N’oubliez pas de prendre en compte ces avantages lors de l’élaboration d’un package salarial pour votre prochaine offre d’emploi.